公开招聘程序按照发布公告、网上报名、资格审核、综合评审、考察聘用等相关程序进行。
（一）发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过集团微信公众号、京企直聘、国资京京及FESCO云招考平台发布。
（二）公开报名
1.报名时间：本次报名自公告发布即日起至2026年1月9日。
2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员可详细阅读招聘公告细节要求并于报名截止日前登录FESCO云招考报名平台：https://gongzhao.fesco.com.cn/notice/index?projectId=11H78BBTBP（PC端浏览器，建议使用Chrome浏览器）在线填写报名表进行报名。
3.请按照提示如实填写报名信息，上传证明材料扫描件，以确保报名成功。应聘人员每人限报1个岗位。
证明材料扫描件内容包括但不限于：
1）身份证原件正反面；
2）学历证书及学位证书（国内学历请同时提供学信网认证，国外学历请同时提供国家教育部留学服务中心认证）；
3）专业技术职务证书、职业资格证书等；
4）应聘中层管理岗的人员需提供近3年的工作业绩、荣誉称号等相关材料（撰写要求详见附件2）；
5）个人简历。
4.报名人员须如实、准确填报个人信息，资格审核贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名应聘资格和聘用资格。本次招聘不设现场报名。
（三）简历筛选及资格审查
本次招聘工作委托北京外企人力资源服务有限公司（简称“FESCO”）负责。工作人员会对应聘人员的资格条件进行初步审核，评估应聘人员与岗位的匹配度，择优筛选进入笔试的人员。对进入笔试环节的应聘人员，通过短信或邮件形式进行通知；未进入笔试环节和各环节未通过人员不再另行通知。
（四）笔试
笔试采取线下形式，主要考察候选人的综合素质及专业知识和能力。具体时间、地点及相关安排以实际通知为准。
（五）面试
面试分为初试和复试。初试主要对应聘人员进行初次筛选，初试合格进入下一程序，初试成绩不计入综合成绩。复试主要考核应聘人员素质能力，复试成绩为面试成绩，面试成绩低于70分的，自动淘汰。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（六）集团党委研究
根据应聘人员综合成绩排名，将拟录用人选报集团党委会研究。
（七）体检、背调、审档、心理测评、公示
按照等额比例对拟录用人选开展相关审查工作。审核合格的，在集团进行公示；不合格的，按照综合成绩排名依次进行递补；如用人部门认为候补人员中无合适人选的，则不再递补。
