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职位描述
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岗位职责: 1.负责协助编制培训管理制度,推动并落实培训管理制度; 2.负责年度培训计划和预算的编制与落实; 3.负责公司培训费用的管控,定期培训报表的统计与上报; 4.负责公司内部讲师教学活动的组织、策划与落实; 5.负责公司培训教材的开发、编写与管理; 6.负责对培训项目需求的调查、方案制定、确定培训内容、整合讲师资源 7.负责承担授课任务,接受授权课程培训; 8.负责公司培训档案的建立与管理; 9.负责公司管理序列人员任职资格、聘任及管理; 10.负责对其他部门、分支机构培训工作的指导、检查与支持; 11.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科以上学历,人力资源、经济类、金融类相关专业毕业; 2.1年以上培训管理工作经验,可接受优秀应届毕业生; 3.具备较强的沟通、协调和现场组织能力,思维敏捷,分析判断能力良好。 |
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