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职位描述 |
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1、开展市场研究，了解海外劳动力市场和招聘趋势，制定相应的招聘策略和计划。
2、制定招聘广告、职位描述和招聘材料，发布在相关的招聘渠道和社交媒体平台上，吸引合适的候选人。
3、管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、参与面试和评估候选人的技能和资格。
4、与业务部门和团队合作，了解他们的招聘需求和人才要求，并提供招聘咨询和建议。
5、积极寻找新的招聘渠道和合作伙伴，与学校、行业协会、招聘机构等建立和维护良好的关系。
6、协助候选人的背景调查、参与薪资谈判和最终录用决策。
7、协调入职程序，与相关部门合作，确保顺利进行新员工的入职手续。 |
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