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职位描述 |
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"岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.协助部门经理做好日常招聘工作；
6.负责酒店每月考勤、排班的核对及录入系统；
7.协助部门经理做好日常的劳动关系管理。
8.其他日常相关工作。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源、旅游管理、酒店管理等相关专业。
2.1年以上人力资源管理从业经验或者酒店其他部门工作经验。
3.电脑操作水平良好，对world、Excel表格比较精通。
4.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
5.耐心、细心，具有正能量。" |
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