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工作地址 |
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| (广州市越秀区西湖路12号广百商务大厦32楼(仅限办公)) 查看地图>>> |
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职位描述 |
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1.协助公司各类薪酬、绩效、福利方案政策和流程制定；
2.负责公司工资总额管理，人工成本管理诊断及持续优化，年度预算、薪酬激励等重点项目方案的制定及追踪复盘；
3.薪酬竞争力分析、持续收集掌握行业薪酬福利现状，制定薪酬策略以持续提升竞争力。深入理解业务，对业务部门的薪酬激励水平、效能进行分析，为业务部门提供专业判断与建议；
4.借助数据分析，推动人力资源管理升级（人员、组织、效能、激励等），提出改进意见/方案并追踪落地；
5.负责指导、监督和检查下属子公司人力资源相关工作；
6.完成领导安排的其他工作。 |
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