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岗位职责：
1、招聘（重点工作）：负责人员招聘工作，包括招聘需求统计、职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等。
2、考勤绩效：负责考勤统计、核对与审核，确保考勤数据准确无误；协助上级开展月度绩效考核工作，包括绩效面谈等。
3、员工关系：处理员工的入、离、调、转手续；积极深入车间，了解员工动态，有效处理简单的劳动纠纷和员工投诉。
4、协助其他人事行政事务的开展；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验，有制造型工厂同等岗位经验者优先。
2、熟悉《劳动合同法》等劳动政策法规，熟练使用Office办公软件，尤其需要精通Excel进行考勤和数据分析。
3、责任心强，沟通协调能力佳。 |
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