|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
一、岗位职责
1、协助总经理日常事务管理；
2、安排总经理对内、外的会议控制、记录、发布；
3、负责公司运营、体系执案，撰写；
4、负责对总经办的档案管理工作并监管人力资源部的档案管理；
5、在总经理指导下，对公司薄弱部门能胜任管理并完善其人力资源配置、培训；
6、稽核公司各部门运作并提交工作报表，提升公司运营力，提高工作效率；
7、围绕总经理经营管理思想，做好月、季、年工作计划；
8、参与评估人力资源部门人力晋、贬晋升报批意见；
9、协助总经理对公司物业管理
10、完成总经理交代的其它任务。
二、任职要求
1、本科以上，英语读，写，口有俱佳，优良品德；
2、5年以上岗位工作经验，对公司运营市场系统、生产系统、人事行政系统、财务系统有认知并熟悉一个版块以上；
3、熟悉ISO9001/14000、6S管理体系；
4、一定文案能力.善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；
5、事业性人才，以完成工作为荣，能适时加班；
6、熟悉机电并有一定操作能力优先；
7、熟悉各类办公软件。
三、福利待遇
1、包住，包吃，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，节日福利，免费班车。
2、五险一金。 |
|
| |
|
|
| |
|
