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一、岗位职责：
负责海外门店的培训辅导工作，包括课程设计、培训资料搜集整理、现场授课及课后跟进服务等，有效的提升各门店业绩，提高客户的工作效率和满意度。
1、负责公司海外门店培训，有效的提升各门店业绩；
2、巡查海外门店日常问题，提出整改方案，提升店铺质量；
3、负责系统使用情况跟进及宣导培训；
4、负责部门内部营运岗所需内训的组织和培训；
5、积极完成各项任务指标，确保年度任务的达成；
6、关注行业动态及公司战略，不断提升自身专业能力，为客户提供更优质的服务。
二、职位要求：
1、能接受经常性的东南亚国家出差，具备良好的英语听说读写能力，能够进行口语和书面翻译，具备较强的跨文化沟通能力（必须项）；
2、具备一定的培训经验和技能，熟悉培训行业流程和方法，有较强的沟通协调能力；
3、熟练掌握常用培训工具和技巧，如PPT制作、演讲技巧等；
4、了解东南亚海外市场、有海外零售培训经验优先。 |
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