|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1、跨部门协同交付：定期组织业务、制造、研发、品质等部门召开交付协调会，梳理订单交付进度与难点；建立快速沟通机制，实时跟进问题解决进度，保障首饰订单按时、高质量交付；
2、团队业务管理：根据首饰行业订单交付特点，制定交管团队业务培训计划，定期开展交付流程、异常处理技巧、行业法规等培训课程；
3、人才梯队建设：结合部门发展需求，制定交管团队人才选拔标准，精准筛选具备交付管理经验、沟通协调能力的人才；制定员工职业发展规划，提供晋升通道与激励措施，增强团队稳定性；挖掘潜力员工，搭建人才储备库，保障团队持续发展动力；
4、体系流程优化：主导搭建首饰订单交付管理体系，明确各环节权责与标准；定期收集部门成员、跨部门协作反馈，结合行业趋势与公司战略，对订单跟踪、异常处理、绩效考核等流程制度进行评估与优化；组织部门内部宣贯培训，确保新流程制度有效落地执行，持续提升部门管理效能；
5、数据分析，预测备货备料数据分析；并组织周会、月度异常会议，拉齐目标需求；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET-4-6级，具备流利的商务沟通能力；
2、5年以上业务跟单/项 |
|
| |
|
|
| |
|
