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岗位职责：1、流程诊断与重构：与泰国团队协同，对门店现有运营流程（如物流、仓储、陈列、客服等）进行端到端分析，识别痛点、浪费与风险点。2、主导或参与设计简化的、标准化的新运营流程与SOP，确保其兼具效率与可落地性。3、新标准与治理体系搭建：协助泰国团队，将优化的流程与实践固化为新的运营标准、绩效指标（KPI）与管理制度。设计并推动执行监督与持续改机制，确保新标准在全部门店的有效贯彻与长期维护。4、项目协同与变革推动：作为中泰团队间的关键桥梁，确保运营重塑方案符合本地实际，并有效传达与培训至门店执行层。
任职要求：1、本科及以上学历，专业不限（可接受应届毕业生）。2、具备优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言与泰方团队进行会议、汇报协作等。如同时具备泰语沟通能力优先考虑。3、具备卓越的沟通、协调与项目推动能力，能够在复杂环境中凝聚共识，推动变革。4、具备较强的数据处理与数据分析能力，能熟练使用Excel或其他数据分析工具。 |
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