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岗位职责：1、流程规划与蓝图设计:与专家中心合作，对门店关键业务领域（如供应链、库存、客户服务、数字化运营等）进行端到端诊断，识别改进机会；运用结构化与系统性思维，参与设计未来流程的目标蓝图、实施路径图及关键绩效指标。2、变革管理与相关方协同：协助管理并协调内外部业务相关方（包括门店、各部门等）；制定并执行变革管理计划，包括沟通、培训与推广策略，确保新流程的顺利导入与接纳。3、流程创新与解决方案推广：基于数据洞察与行业最佳实践，推动流程及业务的创新，设计试点方案并主导验证；将成功的试点经验总结为标准化的流程包与工具包，制定推广策略，并监控在全部门店的复制效果。
任职要求：1、本科及以上学历，专业不限（可接受应届毕业生）。2、具备良好的英语能力，能够作为工作语言进行书面沟通及基础会话（优先考虑）3、具备卓越的数据分析能力，能精通使用Excel（如复杂函数、数据建模）进行数据处理与分析，并撰写专业报告。4、具备全球视野与批判性思维，能够研究国际市场并形成商业判断。5、具备出色的演示、沟通及跨文化团队协作能力。 |
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