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汽车销售培训讲师
"岗位职责：
培训体系搭建：基于业务战略，搭建并持续优化覆盖零售门店岗位（如店长、产品顾问、交付顾问）的培训体系；
课程开发及执行：深度挖掘零售端需求，独立开发产品培训与销售能力提升类课程，并直接面向零售团队进行授课；
经验萃取：深入业务一线，将优秀员工的工作方法、成功案例进行系统化总结、提炼和沉淀；
培训评估：运用柯氏四级评估模型等工具，对培训效果进行跟踪、分析和评估，基于评估结果持续优化培训内容与形式，确保培训投入产出比。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、汽车、民航管理等相关专业优先；
必须具备3年及以上航空领域（航空公司、航空服务等）培训相关工作经验，深刻理解航空业的运行特点、安全文化和规章要求；
拥有完整的培训体系搭建、课程开发及授课经验，具备独立开发高质量培训课程的能力；
实际操作过经验萃取、案例开发或知识管理项目者优先。" |
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