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人力资源伙伴(HRBP) 点击:6次
工作编号:1678570
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2025-12-15 |
| 深圳市- 5年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
1、组织规划：负责深圳总部及海外各国家组织规划，根据业务目标制定年度编制规划并动态调整；定期复盘海外团队人员结构并输出组织效能提升建议。
2. 人员招聘：负责深圳总部及海外各国家岗位招聘，梳理核心岗位人才画像，拓展招聘渠道，快速完成团队搭建。
3. 薪酬绩效：制定适配海外电商业务的绩效体系，设计差异化激励方案；编制人力成本预算，结合海外当地薪资水平优化薪酬结构，平衡成本与人才保留需求。
4. 人才发展及培育：搭建深圳总部及海外培训体系；定期开展人才盘点，建立关键岗位继任者计划，重点跟进高潜员工的发展。
5. 人力合规管理：建立并推动人力资源制度在深圳总部及海外团队落地，结合海外各国劳动法规优化用工流程，迭代员工手册，定期评估制度在海外的执行效果，不断优化。
6. 员工关系：处理员工入职、转正、离职等全周期事务，协调海外团队跨文化沟通冲突、工作压力等问题。搭建总部与海外团队的沟通桥梁，保障信息通畅，传递企业文化，提升全球团队凝聚力。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力BP相关经验，有跨境电商、互联网出海行业经验者为核心加分项，熟悉海外团队（尤其是东南亚等主流电商市场）人力管理模式者优先。
3、精通人力资源全模块，具备独立搭建海外团队人力体系、处理跨境员工关系的能力。
4、熟悉不同国家的职场文化、劳动法规，能协调中外团队协作，解决跨文化沟通冲突。
5、具备优秀的沟通协调能力、同理心和服务意识，能快速融入业务团队。
6、具备较强执行力和抗压能力。
7、英语能作为工作语言，能接受短期出差。
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