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岗位职责：
1.协助完成各项人力资源相关日常事务性；
2.参与人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、干部管理、组织发展等；
3.其他领导交办的任务。
任职要求：
1.26届4年制本科学历及以上的应届毕业生，优先考虑工商管理、劳动与社会保障、劳动关系、人力资源等专业同学；
2.政治面貌为党员；
3.持有相关从业资格证。
上班时间：8：30-17：30，周末双休
福利发展：
1.提供完善的薪酬福利保障：五险两金、员工食堂、健康体检、生日礼物、带薪年假、免费工装、文体活动等多项福利待遇。
2.打造广阔的发展平台：结合员工个性化需求，构建与个人价值和成长相对应的岗位、职级体系，拥有技术与管理序列双通道。
3.制定全方位的培养体系：通过入职培训、导师带徒、日常培训、专项培训、总部交流等培训培养路径，助力校招生成长为以操盘手为代表的复合型人才或高精尖专业型人才。
应聘流程：
1.简历投递。
2.面试。初试-笔试-专业复试-终面。通过简历筛选者将收到面试邀请，时间地点等另行通知。招聘期间主要通过电话******[请登陆后查看] |
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