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工作地址 |
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(深圳市福田区金田路3086号大百汇广场3505-3506室)
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岗位职责：
1. 负责业务人员的引进，绩效考核并统计考核结果，进行薪资初审，按控股规定汇总与报批；
2. 制定和完善相关的绩效、薪酬、和员工关系管理体制度和办法；
3. 负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
4. 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
5. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6. 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7. 协同法律顾问处理有关劳动争议；
8. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的稳定性，满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，10年及以上工作经验，在香港从事HR工作3年以上；
2. 具备人力资源规划能力，在绩效基本法上有经验基础，可以设计外拓渠道等新型业务的激励提升业务人员积极性,有COE能力;
3. 有保险或信托行业从业经验和人脉资源，有业务经验者优先；
4. 对诺亚国际版块业务了解，熟悉国际板块业务流程、作业模式及各部门分工和协作；熟悉相关劳动政策与法律法规，具备较 |
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