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管理技术储备是万宝压缩机历年来常规性的重点人才储备计划，通过广泛吸纳优秀应届毕业生，往研发（产品结构设计、先行研究（含噪音震动、系统）、电机设计、制冷系统）、工艺装备、质量、营销等技术方向培养，通过导师指导、3-6个月内部轮岗学习、分阶段任务总结等方式，加强管理技术储备人员的综合素养水平和技术能力，让其快速成为企业研发、质量、工艺、产品或职能管理等方向的骨干和重点储备人才。
任职要求：
1、本科及以上学历，能源与动力、机械设计、电气、力学类等工学类相关专业，2026年应届生；
2、有较强的沟通能力、学习能力。
3、具备基本的专业技能和软件实操能力（SW/CAD/PROE等);
4、具备基本的英语能力，要求CET4级及以上；
5、意向往制造行业长期发展； |
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