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岗位职责：
1、执行公司下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，
负责承上启下的内部联络工作。
2、组织起草、修改完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，
组织编写、审核各部门岗位说明书。
3、制定公司年度招聘计划、培训计划经批准后实施。
4、负责公司薪酬管理体系、绩效管理体系制定和完善，建立行之有
效的激励和约束机制。
5、负责公司人员绩效管理与人事、行政的日常管理工作。
6、根据公司的发展规划，通过人事激励与开发政策，激励员工提
升工作业绩绩效，为公司的可持续发展提供优质的人力资源保障。
7、协助公司管理层完善公司企业文化建设。
8、负责组织公司年会、户外拓展等活动的策划，经公司领导批准后
组织实施。
9、协助公司做好各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作。
10、完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.基本要
学历：本科及以上，人力资源/管理类/环境工程/心理学相关专业
驾照：C1及以上驾照
2.工作经验
经理岗：3年以上管理岗经理，制造业/环保行业招聘必备；
专员岗：1年以上招聘执行经验，熟悉蓝领技术岗位招聘流程。
3.技能要求
掌握环保行业薪酬基准（ |
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