1、负责护理管理工作。
2、负责护理部规划及护理工作，年度计划的制定、组织、实施、考核,完成每年护理工作总结。
3、负责护理部新护士面试、任免、考核、护士晋升。主持护士业务技术考核,向总经理提出护理人员晋升、调动、奖励、处罚等意见。
4、负责拟定和组织修改护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。
5、负责拟定和组织修改护理制度，并严格督促执行。
6、负责护理人员岗前培训的落实,共性课程及科室特色的课程培训安排。深入了解护士及护理师工作中的不足，及时纠正。
对产后妈妈的护理进行技术指导:每周至少2次深入查房工作。
7、每月组织召开护理部例会,总结前一段质量管理工作,布置下一步工作做好团队建设。
8、每季度组织召开护理质量管理会议,协助解决现存护理工作问题。
9.落实集团下发的关于护理部相关事项、相关工作立即沟通。 |
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