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1.全面负责项目人力资源、行政管理、后勤保障等内部管理工作；
2.负责制定人力资源规划，建立、完善行政人事各项管理制度、工作流程，并组织实施；
3.负责组织开展人员招聘、培训、薪酬、绩效管理及劳动关系各项人力资源管理工作；
4.负责做好企业文化宣传，维护员工关系，建立内部畅通的沟通渠道，营造和谐融洽的内部关系；
5.负责行政事务管理，包括会议管理、员工宿舍管理、采购管理、合同管理、档案管理、印章管理、固定资产管理等；
6.根据公司采购管理制度，开展日常采购审批工作，对供应商进行资格审核，协助项目重大采购事项的立项审批、询价、招投标等采购工作；
7.做好项目对外联系协调工作，维护与相关政府部门及供应商的良好关系；
8.对项目行政管理、人事管理等各类费用进行预算制定及成本管控。 |
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