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人力资源总监 点击:4次
工作编号:1651143
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2025-12-3 |
| 青岛市- 5年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
定位：从人力角度建投并购的标准、体系、工具，参与投并购项目全流程并不断沉淀能力
职责：
1、建资源池和统一资源管理，包含资源进出库标准、不同项目选择资源池的标准等
2、建标准、体系、工具库支持所有并购项目
3、全流程参与投并购项目及沉淀并购能力
①投前：风险识别
-尽调机构筛选及参与尽调、项目风险建议、风险预案等
②投中：规划方案
-并购项目的组织融合方案、人才融合方案、激励机制方案等
-交割履约、制定投后目标体系
-人力IT整合等
③投后：快速融合
-人力资源融合方案落地、人力相关风险及整改闭环
④不断沉淀投并购能力
4、投并购相关人力数字化系统的搭建、
5、其他投资并购项目中的人力资源工作
任职要求
1.本科及以上学历
2.具备5年以上投并购项目人力相关经验
3.具有战略规划能力统筹能力
4.沟通能力强，善于跨部门、跨领域整合资源
5.执行力强，能够咬住目标，按预算达成目标
6.有创新思维、较强的自驱力和学习能力
7.能够独挡一面
8.英语可以作为工作语言
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