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1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、财务管理专业、工商管理专业优先；
2、工作经验：3年以上相关经验；
3、专业知识：熟悉北京市社保公积金政策、业务流程及法律法规，掌握薪酬核算、残保金核算、个税申报流程；
4、技能要求：熟练使用Word、Excel（尤其是函数与数据透视表）等办公软件，具备数据处理和分析能力；
5、素质能力要求：沟通表达能力、责任心和细心、逻辑思维能力与解决问题能力、团队协作能力与抗压能力。
6、有乙方经验优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
2、处理劳动争议、劳动仲裁及相关法律事务；
3、执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；
4、办理员工社会保险各项业务（本单位及所有协议客户）；
5、负责社会保险缴费基数申报及月度缴费金额统计与报送；
6、办理员工住房公积金各项业务（本单位及所有协议客户）；
7、办理住房公积金月缴费金额统计与报送；
8、制作、审核派遣及外包业务的月费用表与工资表；
9、核算员工社保基数、残保金；
10、制定客户拜访计划，定期拜访客户，维护客户关系；
11、负责劳务派遣许可证、人力资源许可证的变更及年审；
12、负责人力资源相关业务许可的申请（如：综合工时等）；
13、开具员工在职、收入、离职等相关证明文件；
14、完成上级交办的其他临时性工作。 |
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59389,布**,2025-12-13 22:13:52
50487,***,2025-12-11 8:17:31
65716,徐**,2025-12-10 12:22:59
65432,郭**,2025-12-9 17:01:16
65415,许**,2025-12-9 14:28:58
60195,夏**,2025-12-9 0:07:06
59389,布**,2025-12-8 8:18:04
50487,***,2025-12-7 8:44:36
65258,薛**,2025-12-5 15:
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