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岗位职责：
1、负责景区办公会及行政方面有关会议通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作；
2、负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作；
3、负责汇总制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实；
4、负责建立健全景区各项制度工作；
5、负责组织检查规章制度的执行情况；
6、负责景区人员编制、认识劳资、薪酬福利等人力资源管理工作；
7、负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发、印鉴、介绍印的使用等文秘工作；
8、完成景区领导布置的其他临时工作；
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、有从化酒店相关资源，有3年以上同类工作优先；
3、形象好，言谈举止大方，较强的人际沟通和组织协调能力；
4、良好的文字功底及语言表达能力；
5、熟练企业人力资源、行政管理各环节的流程 |
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