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"岗位职责：
1.负责做好培训的课程研发设计、教材开发、培训教学设计工作；
2.负责培训组织运营管理工作，负责做好培训计划的组织实施以及培训相关的资源协调和落实；
3.负责搭建内训师队伍体系建设，做好师资选拔、培养和使用管理，负责师资库管理工作；
4.负责做好人才梯队建设，绘制人才学习成长地图，负责加强企业知识管理体系建设；
5.负责承担培训工作的需求调查分析、教学质量效果评估与反馈等培训管理工作；
6.负责学员管理工作，负责建立和完善所开展的培训办班档案，负责建立培训台账以及培训数据的统计分析工作；
7.负责创新教学形式，能够研究和改进培训方式、方法。
任职资格：
1.学历：硕士及以上学历，
2.专业：马克思主义理论、哲学、人力资源管理、教育、企业管理、心理学等相关专业；
3.工作经验：不限；
4.资格证书：具有教师资格证、职业培训师证书优先；
5.知识技能：
①具备掌握运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目的能力，能独立进行课件开发并进行授课优先；
②具备卓越的组织协调能力、公文写作能力、综合分析能力、沟通表达能力和成本核算能力，有较强的服务意识，普通话标准，形象良好；
③能力 |
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