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岗位职责：
1.协助完成员工入职、调动、员工档案管理等日常事务工作，负责入职当天流程讲解和受理咨询。
2.维护和更新员工花名册信息，确保员工信息的及时性和准确性；
3.基本掌握劳动法和相关法规，确保员工关系管理合法合规，不断优化完善劳资风险体系，基于公司业务的发展和政策的调整，规范、提出流程优化和制度完善意见，预防和降低风险；
4.参与员工关怀活动，协助策划公司各类节庆、运动会等日常活动，提升员工满意度和归属感。
5.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、了解国家劳动法律法规；
3、有责任心，细心，自驱力强。
4、每周至少实习3天（周一和周四必须全天出勤），至少实习3个月，提供实习证明 |
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