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1.负责集团内员工社保各项待遇的闭环管理，包括但不限于支持和协助客户全国员工退休申办手续全流程推进和协调、对接供应商及内部团队对员工工伤待遇、生育待遇进行闭环管理和台账登记，跟进相关费用的内部流程处理等;
2、负责集团公司与第三方供应商管理及监督、社保公积金账单核对，以及费用成本分摊和预算工作;
3.负责集团内人事相关的纸质与电子档案管理。包括纸质档案资料的收集、分类、整理和归纳、调阅等工作、维护集团系统E-file与各个人事系统资料接入，确保资料的完整性、准确性和规范性。
4.月度工作为根据上月工作内容进行汇报;
5.完成主管及公司交办的其他工作任务;
6.根据主管安排，编制和定期更新工作范围内的sop;
任职要求:
1.大学专科及以上毕业，人力资源相关工作经验2年以上，基本的英文读写能力;
2.较熟悉社保公积金全国政策及劳动关系等相关法律条文，处理过社保待遇类相关经验(退休、工伤、生育等)-优先北方城市经验优先
3.具备自主学习能力、数据处理能力，与良好的事务统筹能力、沟通协调能力、抗压能力及周期性事务跟进的自驱力;
4.为人细致严谨、有团队协作精神;
5.熟悉使用常用办公软件e |
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