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服务体量2000-3000人[工作职责]
1、负责统计和准备客户员工入离职信息和工资、社保公积金数据;
2、负责客户员工信息的维护、档案的存储和管理岗位工作内容;
3、负责提供公司人事类政策、地区社保公积金政策的咨询与回签;
4、完成客户员工社会保险、公积金、商业保险等的待遇申报服务;
5、协助各种人事类证明的开具和管理:
6、协助客户员工入离职管理流程的执行:
7、善于发现、记录和汇报客户或客户员工提出的合作需求;
8、支持所属业务组的其他相关工作。
[任职要求]
1、2年或以上相关工作经验，责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力;
2、性格开朗，能够承受较大的工作压力，具有良好的服务意识和可发展培养的营销意识。
3、倾向初级人力资源从业人员或有较好潜力的应届毕业生。
薪资架构:底薪(5-6.5)补贴，年终奖，能力优秀可面议上班时间:早九晚六(午休2h)，双休，法定假日合同性质:外编合同(后续根据表现决定转编时间)
合同年限:3年劳动合同，试用期半年(薪资福利不打折扣，如若转编则转签归属单位)
其他福利:入职缴纳六险一金(实际底薪缴纳，一金比例5%)、年度体检、节日福利、定期团建
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