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	1、人力资源知识学习:系统学习人力资源管理的各个模块, 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等 2、轮岗学习:在人力资源不同模块进行轮岗,以获得实际操作经验,了解各个模块的工作内容和流程 3、项目参与:参与业务人力资源专项工作的开展,协同推动集团人力资源政策的落地,为业务发展提供人力支持

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57107,刘**,2025-9-9 12:20:17
57107,刘**,2025-9-9 12:20:17

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