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任职要求：
1.本科及以上学历；
2.适应出差、后期外调；
3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据分析；
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力。
【发展路线】
网点实践-总部培训-主管（小区长）-经理-总监-总经理
【福利待遇】
1.具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2.广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3.完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4.舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚 餐；
5.提供五险一金、商业保险、带薪年假、节 日福利、员工旅游等福 利待遇。
岗位职责：
1.市场管理：负责收集和分析物流市场信息， 了解行业动态和竞争 对手情况，为分公司制定市场策略提供数据支持。
2.网络营销：参与调研区域市场和客户情况，赋能分公司营销策略 并制定目标，提高品牌知名度和市场份额，增强客户忠诚度。
3.分公司赋能：负责与分公司、加盟网点的沟通与协调，建立良好 的合作关系，提升盟商满意度，维护公司形象。
4.数字化与标准化实施：通过系统管理工具的开发、推广和应用， 全面实现分公司的数字化、标准化、绩效化，从而提升公司整体运营 效率和管理水平。
5.基础能力建设：推动分公司基础能力建设，提升网点产能，包括 新设备推广、分公司场地信息驾驶舱可视化管理等，从而实现分公司 运营及管理的提升。
6.降低网点运营成本：负责推动落实全网网点降本工作，包括降低 派送成本、降低操作成本、降低运输成本、降低客服成本等，以提升 公司整体运营效益。
薪资待遇：
1.提供吃住，五险一金，带薪年假
2.综合薪资6500-8500元 |
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