职责描述
一、内容体系搭建与运营
1.内容策略规划:主导制定品牌的「小红书内容日历」,规划不同节点(大促、节日、新品上市)的内容主题与传播节奏。 2.内容标准制定:建立品牌小红书内容规范(选题库、视觉风格、话术模板),确保输出内容既符合平台调性,又能传递品牌价值。
3.高效内容生产:协调内外部资源(内部设计、外部机构/freelanceer)进行高质量内容(图文、视频)的批量生产。
二、达人合作与资源开拓
1.达人矩阵搭建:建立并持续优化品牌的达人合作体系(头部KOL+要部KOC+素人铺量),明确各层级达人的分工与目标。
2.达人筛选与评估:建立达人筛选模型(数据真实性、粉丝质量、内容契合度、合作性价比),精准筛选匹配的达人。
3.合作流程管理:全程管理达人合作(Briefing、内容审核、发布监督、数据复盘),确保执行效果与预算可控。
4.资源库维护:积累并维护优质的达人、MCN机构、服务商资资源,建立长期合作关系。
任职要求
1、经验要求：3年以上社交媒体或内容运营经验,至少1年及以上独立负责小红书渠道的成功经验,有从0到1搭建经验者优先。
2、平台技能：精通小红书内容生态、社区规则和流量机制。熟悉蒲公英平台、薯条、信息流广告等后台操作。
3、数据能力：具备强数据思维,能使用蝉妈妈、新红、千瓜等第三方数据分析工具,擅长用数据指导决策。
4、内容网感：具备出色的内容审美和网感,能敏锐捕捉热点,熟悉小红书高互动动内容的特点和文案风格。
5、沟通协作：出色的跨部门沟通能力和资源整合能力,能高效管理外部合作伙半(达人、MCN)。
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