|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
【工作职责】
1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;
2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;
3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；
4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。
5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；
6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；
7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。
福利：
依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大 |
|
| |
|
|
| |
|
