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（一）岗位职责
1为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；
2.负责与企业领导层进行项目沟通，针对客户需求独立完成项目报告撰写；
3.参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
4.负责提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
5.参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究；
6.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.研究生及以上学历；
2.心理学、人力资源管理等相关专业，熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧；
3.优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；
4.快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； |
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