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任职资格
1.大学本科及以上学历，法律相关专业；
2.硕士研究生毕业后须有3年以上工作经验/大学本科毕业后须有5年以上相关工作经验；
3.具有法律、合规管理、内控管理相关工作经验；
4.熟悉项目、工程和投资方面的相关法律知识，具备相关经验者优先；
5.具有法律职业资格证书A证；
6.具有中央或地方国有企业工作经验优先。
基本条件
1.具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有建设世界一流企业的坚定追求；
2.具有正确的企业文化观，高度认同中核文化、同方文化；
3.具有积极的业绩观和强烈的使命感，勇担当、善作为，真抓实干、履职尽责，2023、2024年度考核须为称职及以上；
4.具有现代企业管理技能和岗位职责所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，守正创新、开拓进取；
5.具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，公私分明，廉洁从业，谨慎用权，作风形象和职业信誉良好；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无影响任职的不良行为记录、职业禁忌疾病；
7.报名中层管理人员副职级的，应具备博士、硕士、大学本科毕业后满1年以上、3年以上、5年以上工作经历且入职同方系统工作满1年。应在大型企业及其下属企业、一定规模上市公司、知名机构具有相当职级任职经历。 岗位职责
1.落实部门经理管理要求，协助负责公司法务、合规、风险防控及内控管理相关工作；
2.协助建立健全公司制度管理体系、法律事务管理体系、合规管理体系、内部控制体系，制订、修订公司内部控制手册、合规手册和管理规章制度、业务流程；
3.对公司重要决策进行法律审核，对公司制度进行合法合规审核，对以公司名义签署的合同类文件、需要加盖公司公章的文件进行法律审核；
4.负责起草年度合规管理计划，主动识别、评估、监测和报告合规风险，编制年度合规管理报告；
5.负责组织编制公司年度制度编修计划并监督执行，建立并动态维护公司制度台账和制度数据库；
6.负责组织按照内控权限指引对公司OA办公系统、业务系统中各项流程的权限配置和持续优化进行审核；开展内部控制评价工作，编写年度内部控制评价报告；
7.跟踪法律法规、监管规定和上级规章制度的发展变化，根据其要求协助审查公司管理制度、业务流程，提出合规改进建议；
8.指导、监督、评价所属企业法治、制度建设、内部控制相关工作；
9.解答法律咨询，提供法律建议，开展法治及合规文化的宣传和培训；
10.其他上级交办的工作。
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