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1、具有护理专业丰富的理论知识和技能。熟悉护理学科发展的现状和趋势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展。能参加并胜任全国性及省市级护理学术团体的工作；
2、具有现代护理管理的理论知识，并能熟练运用到医院各项护理管理工作中。能够有效激励各层次护理管理人员及临床护理人员；
3、具有对护理人员资源进行有效管理的能力，包括人员的选留、聘任和奖励等，能够合理调配护理人员；
4、能够指导护理质量控制标准的制定和实施，使医院护理质量得到持续改进。 "1、在院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理； 2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施定期回顾总结； 3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等； 4、召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等； 5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。" |
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