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机械工程师（储备干部）
基于公司发展战略目标，培养往自动化非标机械结构设计方向的骨干型设计研发工程师。
要求：本科及以上学历,机电一体化、机械工程、工业设计、机械设计及自动化、机械电子等相关专业;对机械设计/结构设计等有浓厚兴趣，且有机械原理、机械设计、机械制图等课程的学习经历。
电气工程师（储备干部）
基于公司发展战略目标，培养往自动化非标机械控制电气电路以及PLC程序设计方向的骨干型电气设计研发工程师。
要求：本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、装配过程及其控制、工业机器人等电气工程相关专业；学习过PLC编程、单片机等课程。
软件工程师（储备干部）
基于公司发展战略目标，培养往自动化非标机械运动控制及机器视觉等软件设计方向的骨干型软件设计研发工程师。
要求：本科及以上学历,控制理论与控制工程、自动化、计算机科学与技术、材料成型及控制工程、软件工程、测控技术与仪器、数学、电子应用，需要有C语言（C或C#的基础）。
项目管理（储备干部）
要求：本科及以上学历，软件编程类专业、机械设计类专业、电气工程类专业、英语专业、韩语专业、国际经济与贸易专业，参加过社团活动或成功组织过 |
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