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职责描述
1.日常研究：基于海尔管理模式的实践研究，阐释该管理模式的理念哲学，并丰富迭代管理模式的理论内容；
2.基于管理模式的理念哲学、理论内容和实践案例，形成管理模式的操作手册；
3. 推进管理模式和零距离认证体系的迭代与发展。
4. 参与其他文化中心相关工作
任职要求
1. 经济学、商管、管理学、计算机、数据、金融、社会学等相关专业研究生及以上学历；
2. 具有较强的语言文字表达能力与团队合作精神，能够将英语（听说读写）作为工作语言（必要条件）；
3. 具有智库、咨询、研究机构、海外认证工作经验者优先；
base青岛海尔集团总部 26届需实习3-4个月确定转正意向，27届需实习至少6个月确定转正意向
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