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工作职责
1、公司年度培训计划制定、实施、评估，以及月/半/年度培训回顾；
2、参与公司各层级培养项目的实施，如管培生培养、专业力培养、领导力发展项目等；
3、策划并参与制作高质量的培训PPT、教学视频、微课、案例素材等；
4、负责课程的素材拍摄与专业剪辑（讲师授课、操作过程、访谈、情景模拟、回顾短片等0;
5、担任线上/线下培训活动的主持人（如：开班仪式、结业典礼、分享会、团队破冰、课程串场等）;
6、负责管理线上学习平台师资、课程、活动等。
任职资格
1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、教育学、新闻传播学、广播电视编导、播音主持、影视制作、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、学习与发展意愿：对人才发展和企业培训有浓厚兴趣，认同培训工作的价值；强烈的主动学习意愿和能力，愿意在培训领域深入发展，接受多轮轮岗和实践挑战；
3、优秀的语言表达和沟通协调能力，具备亲和力；善于倾听，具备良好的团队合作精神和服务意识，能有效协调内外部资源；
4、具备良好的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力；工作细致认真，责任心强，具备较强的计划性、执行力和时间管理能力 |
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