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岗位职责：
1.主要负责公司招聘与配置工作，制定并执行招聘计划，筛选、面试、录用优秀人才；
2.协助人力资源/管理类专业工作，包括但不限于员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等；
任职要求：
1.35岁以内，专科学历，人力资源/管理类专业优先考虑；
2.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作；
3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理问题；
4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力；
5.+熟悉劳动法，熟悉招聘流程，有季节性用工招聘经验
6.有人力资源服务公司或生活服务类行业招聘经验优先
薪资待遇：实习期无责任底薪3500，转正4000底薪＋招聘提成。买五险。
上班时间：早8点半至18点，中午午休2小时；月休息4天，自由安排。 |
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