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职位描述 用小程序查看更多 |
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1.定期梳理及更新劳动合同、保密协议、员工手册、通讯录、花名册等；
2.办理员工入职、转正、离职、调任等手续；
3.负责员工的考勤录入和维护工作；
4.每月跟进员工餐的餐单出品和汇总每日报餐数据；
5.收集外包服务单位人员入离职资料，定期更新人员情况；
6.负责建立员工档案及发布人力资源相关文件和通知；
7.根据用人部门的招聘需求，选择招聘渠道，岗位发布，简历筛选，面试组织，人员录用，人员考核等工作；
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.对人事行政工作富有热情，形象气质佳，亲切且善交际，具有较强的沟通表达能力，能够快速学习新事物；
2.能力素质：认真细心、协调能力、抗压力强，有团队合作意识；
3.专业资格：人力资源管理/工商行政管理专业优先。 |
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