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1、负责与对接部门保持良好的沟通，制定部门阶段性招聘策略及落地执行；
2、支持业务部门岗位招聘，负责梳理，分析和优化招聘流程，有效管理及优化招聘渠道；
3、以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者；
4、参与招聘体系建设及相关的优化，定期出具招聘数据分析报告。1、统招全日制本科以上学历
2、具有专业的人才的选拔和评估的技能和价值观；
3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高；
4、优秀的沟通协调、谈判能力；
5、互联网招聘背景、猎头背景优先。 |
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54998,***,2025-7-28 20:39:32
55246,***,2025-7-26 21:05:25
55246,***,2025-7-26 15:29:26
55132,周**,2025-7-25 16:52:59
48017,***,2025-7-24 19:47:04
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