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【招聘条件】：
1、本科学历，计算机、汽车维修及检测相关专业；
2、具备3年以上租车行业高管管理经验，熟悉车辆调度、车务，具备一定管理经验和服务技巧；
3、熟悉汽车租赁业务，有较强的数据分析及数据处理能力。熟练使用office等办公软件，对租车公司应用软件员工端有一定的使用经验者。
【岗位职责】：
1、 战略规划与执行，负责建立健全运营管理制度和运营规范;
2、监督门店运营服务质量，严格落实运营流程和标准；定期复盘经营数据分析和针对运营问题提出优化建议;
3、负责门店日常价格监控，为调价策略做出数据支撑、监督门店库存策略调整，确保资产效率最大化；跟进门店违章处理，非合同违章处理，车损管理台帐;
4、跟进门店车辆维修效率，确保资产效率符合要求，针对维修效率剔除改善性意见；负责门店品牌营销工作执行，为宣传推广提供素材。
5.、运营体系优化。建立标准化运营流程，涵盖车辆采购、调度、维护、用户服务全链路；通过数据分析（如车辆周转率、用户复购率）持续优化运营策略，提升车辆使用效率与用户体验；推动数字化工具（如智能调度系统、CRM平台）落地，实现运营降本增效。
6.、业务拓展与资源整合。规划城市网点布局，主导选址、合作谈判及落地执行；拓展与车企、OTA平台、旅游机构等合作，引入流量资源与优惠政策；针对商务、旅游、个人等细分市场，设计差异化产品与营销方案，提升品牌区域影响力。 |
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