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一、岗位：资深主管（作为储备经理培养，男女不限）
二、年龄：35岁及以下
三、学历要求
学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。
管理能力：团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。
行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。
沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。
责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。
创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。
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