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岗位职责：
1、根据各部门用人需求，制定招聘计划，负责公司的招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进；
2、负责入职、转正、离职、调动、晋升、劳动合同、社保增减员等工作；
3、负责员工考勤管理和统计；
4、负责员工档案管理工作；
5、负责开展新员工入职培训，试用期考核管理；
6、负责员工绩效考核管理；
7、负责员工节日福利、员工活动、公司团建；
8、负责人事行政部门固定资产的管理及盘点；
9、其他行政人事日常工作；
10、完成上级领导下达任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事行政工作经验、招聘经验优先考虑；
2、熟悉办公软件；
3、责任心强，条理性强，沟通表达能力良好；
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
5、工作时间：单休 |
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