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1.负责大模型领域相关算法、产研类岗位的招聘全流程，包括但不限于需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排及 offer 跟进等；
2.拓展并维护招聘渠道，积极与第三方猎头RPO渠道沟通，主动挖掘符合要求的候选人；
3.与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘目标顺利达成；1.有5年以上招聘经验，具备互联网科技大厂背景优先，熟悉大厂的招聘体系及流程；
2.熟悉大模型、算法相关岗位的人才画像和招聘特点，具有较多招聘成功案例；
3.沟通表达及人际交往能力好，自驱力强，抗压能力强，能主动推进招聘工作，发现问题并解决问题，能适应高强度快节奏的招聘工作； |
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