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(1)细心负责，积极主动，原则性强，执行力强；
(2)良好的沟通表达能力与应变能力；
(3)娴熟处理各类办公事务能力与组织协调能力；
(4)富有感染力，具备良好的职业素养；
(5)对企业文化建设有自己独到的见解，愿意改变和创新。
(1)发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等；
(2)分解招聘目标，能对所负责业务线的招聘结果负责；
(3)分析招聘数据，提升招聘效率，达成招聘目标；
(4)日常跟进与维护候选人信息，搭建与管理公司人才库；
(5)协助入职手续办理等相关工作；
(6)完成领导交办的其他工作。 |
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