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岗位职责：
1.制定、完善公司企划相关规章制度和流程；
2.负责公司战略制定、规划、管理等工作；
3.负责公司年度计划拟定工作；
4.负责经营状况监控、分析；
5.负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏；
6.负责制定机构发展战略和机构建设管理；
7.负责监控、评估、指导分、子公司发展管理。
岗位要求：
1.有5年以上经营管理类岗位工作经验，在国有企业或大型公司同类工作岗位优先；
2.具有企业管理、经营计划管理、数据统计分析、资产筹划等多项相关管理工作经验；
3.具有良好的写作能力，较强的沟通能力。 |
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