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| 1、晋升通道畅通：应届生进入公司后，可往运营、行政、财务、市场开发等方向发展，入职6-12个月后可参加晋升下一职级岗位考核，各职级岗位满12个月后可以参加晋升更高级岗位考核。2、培养体系完整：公司提供完善的人才培养体系，入职便有经验丰富的带培老师按带培计划带培新入职大学生，除此之外，企业文化、职业素养、商务礼仪、形象管理、演讲能力、岗位必备技能培训、管理能力培训等，公司有助力大学生成长的完备课程体系和大学生培养体系，快速带领你成长为高素质职业人。3、薪资待遇转正后4000-8000，保险齐全。 |
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