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	职位描述 1.沟通整理用人部门招聘需求，制定招聘计划； 2.负责公司招聘需求，建立维护招聘渠道，确保招聘满足率的达成； 3.培训相关管理工作； 4.协助其他人事相关管理工作。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业毕业； 2.接纳优秀应届毕业生； 3.掌握基本工作技能。

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