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	1.通过专业深掘、轮岗历练、项目锻炼、导师带教等培养方式，快速储备一批高度契合集团价值观、真正熟悉公司各项业务、推动并实现战略落地的管理人才； 2.应往届毕业生，工程、法律、金融、环境科学、生态学、化学工程与工艺、国际经贸、计算机科学与技术等专业优先； 3.责任心强，有亲和力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强; 5. 作为后备干部培养，具备较强的培养潜力。

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