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职责描述
1、效率指标分解，搭建机制，提升15%；
2、工艺一致性，材料成本降低5%；
3、 搭建安全6S体系，现场改善竞比；
4、数值化超级工厂落地，引入5G项目；
5、用人省人规划落地，用工策略规划；
6、搭建技术委员会，推进新技术落地；
7、梳理线体顽症，输出改善闭环方案；
8、效率到线体到工位，降低瓶颈工时；
任职要求
观念：热忱敬业、主动负责、诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；
能力：有较强的组织协调能力和理解力，突破思维、理性决策、战略承接、横向整合达到初步展现以上；
资质：本科及以上学历，工作满3年以上
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