|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
职责描述
1. 协助搭建并完善公司海外招聘体系，推动制度和流程的落地实施；
2. 参与海外高管招聘项目，协同各方资源推进招聘流程高效进行；
3. 与业务部门保持紧密沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议；
4. 负责候选人筛选、面试安排及评估反馈，确保招聘流程顺利推进；
5. 维护和拓展海外招聘渠道，提升招聘效率和人才质量；
6. 关注招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘策略和流程；
7. 协助处理招聘过程中的各类问题，提升候选人及用人部门满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2. 3年以上招聘相关工作经验，有海外招聘或猎头经验者优先；
3. 具备扎实的招聘专业知识，熟悉招聘流程及人才评估方法；
4. 英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力；
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
6. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定工作压力；
7. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备合规意识。
|
|
| |
|
|
| |
|
